近日，河北省林长办公室发布《林长制工作规范（试行）》，从组织体系、责任体系、制度体系、源头管理体系、考核评价体系等五大体系建设和林长履职等方面，对林长制工作进行规范，促进各级林长依法依规履行职责。

《规范》分总则、组织体系、责任体系、制度体系、源头管理体系、考核评价体系、林长履职、附则等8个部分，共34条。

根据《规范》，林长制组织体系包括设立五级林长、设置林长办公室、明确协作部门、设置“一长两员”等，责任体系包括林长责任区域确定、林长制主要任务以及林长、林长办、协作单位职责等，制度体系包括督办提醒、部门协作、林长办协调、信息公开、工作通报、档案管理等，源头管理体系包括建立“一长两员”护林机制以及巡护、执法人员管理与职责等，考核评价体系包括考核原则、考核内容、考核方式、考核程序、考核结果等，林长履职包括召开林长会议、签发林长令、开展巡林督查等。（河北省林业和草原局）